Cengiz
ALMANYA‘DA çalışmak üzere gelen yabancı işgücü, özellikle konut arayışında sık sık ayrımcılıkla karşılaşıyor. Çalışma Piyasası ve Meslek Araştırma Enstitüsü’nün (IAB) araştırmasına göre, bu durum potansiyel göçmenleri Almanya’ya gelmekten caydırabilir.
Araştırmaya göre, yabancı kökenli uzman çalışanların yüzde 56’sı konut arama sürecinde yoğun olarak ayrımcılıkla karşılaştıklarını belirtti. Bunun dışında, eğitim, sağlık sistemleri ve polis gibi kamu kurumlarıyla olan ilişkilerde ayrımcılık daha düşük düzeyde hissedildi. Yaklaşık yüzde 20’lik bir kesim ise resmi kurumlarda ve iş piyasasında ayrımcılığa maruz kaldıklarını ifade etti. Ayrımcılığın en yaygın sebebi olarak ise etnik köken gösterildi.
IAB araştırmacıları, nitelikli iş gücü için sosyal entegrasyonun hala ciddi zorluklar içerdiğine dikkat çekti. Vize verilmesi, mesleki yeterliliklerin tanınması ve aile üyelerinin iş bulma gibi konularda devam eden bürokratik engellerin varlığı göçmenler için zorluk yaratmaya devam ettiğine vurgu yapıldı.
Çalışma, göç sürecinin yalnızca bireyi değil aileyi de ilgilendirdiğini vurgulandı. Çocuk bakımı, konut bulma gibi ihtiyaçların da karşılandığı kapsamlı bir göç süreci desteği Almanya’yı daha çekici hale getirebileğine işaret edildi.
2010 ve 2019 yılları arasında Almanya’ya AB dışındaki ülkelerden gelen iş gücü sayısı yıllık 30 binden 64 bine yükseldi. Pandemiyle birlikte kısa bir düşüş yaşansa da 2023’te bu sayı 72 bine çıktı. Özellikle 18-31 yaş aralığındaki genç iş gücü göçünde belirgin bir artış gözlemlendi. 2020’de yürürlüğe giren Yabancı Uzman Göç Yasası ile Almanya, üçüncü ülkelerden gelen iş gücünün gelişini kolaylaştırmayı hedefliyor.
